ANALISTA DE DP

Descrição da Vaga

Venha fazer parte da Doutor-IE!

Somos referência em tecnologia automotiva no Brasil e temos orgulho de sermos reconhecidos pelo GPTW como uma das Melhores Empresas para Trabalhar em Santa Catarina.
Aqui, valorizamos inovação, desenvolvimento contínuo e uma cultura baseada em ética, transparência e colaboração.

Estamos com uma oportunidade para Analista de DP!
Modelo presencial | 40h semanais.

Perfil que buscamos:
• Experiência sólida em Recursos Humanos (RH) ou Departamento Pessoal (DP).
• Conhecimento Técnico: Familiaridade com cálculos de DP, legislação trabalhista, RH e DP (CLT, CCT), LGPD, NR1, Crédito Consignado e gestão de benefícios.
• Experiência básica na área de recrutamento e seleção;2.5
• Excelentes habilidades de organização, comunicação, atenção aos detalhes e proatividade.
• Formação Acadêmica: Nível superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas afins.

Atitudes que esperamos de você:
• Precisa saber a fundo a parte de legislação trabalhista, conferência de cálculos (folha, férias, rescisões) e impostos da folha de pagamento.
• Manter-se atualizado sobre novas temáticas e alterações na legislação trabalhista, a fim de trazer informações relevantes ao setor e propor as adequações necessárias
• Controle periódico (inclusões, exclusões, recarga) de todos benefícios legais e espontâneos (férias, VT, IFOOD, plano de saúde e odontológico)
• Conferir faturas e contratos de fornecedores
• Realizar pesquisas salariais, para ver se nossos valores estão atrativos quanto ao mercado.
• Aplicação de pesquisas de clima, como GPTW
• Cumprimento das ações de medicina e segurança do trabalho
• Saber sobre a NR1
• Revisão das marcações de ponto dos colaboradores
• Ajudar na parte de treinamento e Onboarding dos novos colaboradores
• Ter jogo de cintura e afinidade com o contato com as lideranças e colaboradores de forma prestativa e respondendo as suas dúvidas
• Visão estratégica de prever problemas
• Apoio nos processos seletivos e fortalecimento de campanhas de endomarketing e fortalecimento da marca empregadora